一位美国成功学大师指出；成功者的特质，仿佛是内心中燃烧的火焰，驱使他们去追求成功。

成功者能终年一致的施行有效的做法，以达成美梦，但到底是什么使他们能持久不懈地全心投入各种各样事务中呢？当然有不少原因。在精神因素方面，美国成功学大师认为，以下5种特质是非常关键的：

（1）  饱满的热情，

黑格尔说：“没有热情，世界上没有一件伟大的事能完成。”爱默生说：“没有热情，没有一件伟大的事业会取得成功。”美国的《管理世界》杂志曾进行过一项调查，他们采访的了两组人，第一组是高水平的人事经理和高级管理人员，第二组是商业学校的毕业生。他们询问了这两组人，什么品质最能帮助一个人取得成功。两组人的共同回答是：“热诚”。

一个推销员，虽然他只有有限的专业技术和不多的专业生产知识，但如果他有感人的热诚，那么，比起那些有良好的技术、但缺乏热诚的人来，他的销售额肯定要多得多。

考虑一下你的现状，你对你的工作、你的目标，是否感到激动，是否有热情呢？

成功者一直有一个理由，一个值得付出、激起兴趣、且长据心头的目标，驱使他们去实行、去追求成长和更上一层楼。这目标给予他们开动成功列车所需的动力，使他们释放出真正的潜能。是热情使艾柯柯卡做出别人所做不到的事；是热情让科学家终年孜孜不倦，寻求突破，最终把人类送上太空并接返地球；是热情让人生有力量、有勇气、有意义。若无热情，则无一事可成，不论是运动员、艺术家、科学家、成生意人，缺了它就不会奋发向上。

（2）坚定的信念。

世上每一本宗教典籍都是在诉说信仰和信心带给人类的力量和影响。成功者与失败者的信念截然不同，而我们现在对自我评断的信念，往往就支配了我们的未来。如果我们相信美妙，未来就会过着美妙的日子；如果我们自行设限，转瞬之间，那些限制就在眼前。所以，若我们相信有可能会成真的事，它就必会如你所思。有些人虽有热情，但对自己的能力怀疑或期许不高，因而从未采取能让愿望实现的行动。但成功者不然，他知道所追求的目标并且相信能够达到。

热情和信念犹如汽油，推动你迈向卓越之境。不过，有推动力仍旧不成，还得有航向。否则，就像没有目标的火箭，在天空中盲目的乱窜。航向对人而言，就是指明智且循环前进的认同，是我们击中成功靶心所不可缺的。

（3）正确的策略。

万事俱备并不一定能保证成功，还有一套最佳的组合，使其发挥到极致的地步才行，这才叫策略。进人屋内，你可以破门而入，也可以找钥匙开启，就看你怎么去做。要想获得理想的人生，也是同样的道理。正确的策略会使你减少障碍，更快地达成自己的目标。

（4）清楚的价值观

若谈起成功者的特质时，自然会想到爱国心、荣誉感、包容心，以及崇尚自由的精神，这些特质就是成功者的价值观。何为价值观？那是人生中不可或缺的、遵守道德的、切合实际的判断，让我们分辨出何者为重，何则必须。

若人有正确的价值观，便能使我们分辨出是非黑白，明白人生的真谛。遗憾的是，有太多的人却完全不清楚，也因此有些人常在事后懊悔所做的，就是因为他们没有明确的价值观。然而，反观那些取得巨大成功的人，他们差不多始终都清楚地明白，基本原则是看什么。看看里根、肯尼迪、约翰•韦恩、简•芳达诸人，他们虽看法不同，但却有共同的道德根基，知道为人的本分和当仁不让。所以，要想成功，就得明白自己的价值观，这是极为重要的关键。

或许你已经留意到以上4种特质彼此扶持，并相互带动。信念会不会影响热情？当然会，我们越相信会达成目标，就越全投入心力促其实现。仅有足够的信念，是不是就能进入卓越之境？那的确是好的开始。不过，你若从一开始便面向西方，却相信会看见日出，那可难了。

我们的价值观显然会影响到我们的策略。如果我们的策略为求成功，却不择手段地去做违背良知的事，即使是最好的策略也不为功。这也就是为什么我们常看到有些人盖起高楼，不久又见楼垮了，因为他们的策略和价值观彼此相对应，互相冲突。

 （5）旺盛的活力。

 是活力使得歌舞演员在舞台上热劲四射；是活力让事业家在经营企业上冲劲十足；是活力让年迈的整治家，老当益壮，老而弥坚。欠缺活力，步履蹒跚的人想进入卓越之林，那几乎是不可能的。所以精力充沛之人的四周，几乎整日充满各种各样的机会，忙得令他们分身乏术。若能抓住机会且善于利用机会，便会步向成功。

有些人有热情、有信念、也拥有成功的做法，更不与价值观抵触，可惜就是缺乏那股活力，无法进行所要做的事。所以，要建立伟业，就得保持有在体能上、心智上和精神上的活力，那才能使我们尽情的发挥。